Delta Recrutement vous propose
de réaliser la mission de recrutement dans sa totalité, de l’analyse du besoin à l’intégration et au suivi du nouvel embauché, d’apporter une assistance ponctuelle et personnalisée sur une étape d’un recrutement que vous effectuez vous même (étude des candidatures, validation d'un parcours professionnel, entretien d’évaluation et de motivation, tests, étude de candidature interne, aide à la décision finale …).

Notre démarche et notre valeur ajoutée

Notre méthodologie :

• Découverte et analyse de l’entreprise et du poste à pourvoir,
• Définition du poste et du profil du candidat,
• Elaboration du cahier des charges de la mission, validé par l’entreprise,
• Proposition de la démarche de recherche à mettre en œuvre en fonction du métier
  et du profil recherchés,
• Tri des curriculum vitae,
• Sélection des candidats, entretiens, tests, études graphologiques,
• Sélection finale, compte rendu écrit pour les candidats présentés,
• Suivi de l’intégration.

Nos domaines d'intervention

Les compétences et les outils
de Delta Recrutement

Pour recruter de nouveaux collaborateurs :

• La création et l’enrichissement de CVthèques métiers,
• L’utilisation d’un site internet spécialisé,
• L’achat d’espaces dans les médias les plus pertinents,
• La participation à des forums emplois et à divers évènements dédiés,
• La diffusion d’annonces dans la presse nationale/régionale et spécialisée,
• Les relations écoles – entreprises et antennes emplois,
• Les contacts réseaux.

Pour fidéliser et développer le capital humain
de votre entreprise :

• La réalisation de bilans de compétences,
• La construction de plans de formation,
• L’élaboration de politiques de rémunération.